Студенты, окончившие ВУЗы не имеют возможности применить полученные знания на практике, сначала - потому что без опыта они никому не нужны. В дальнейшем вступают в силу разного рода цензы. Один из них - возрастной, благодаря которому хорошие специалисты, или люди с опытом работы в определённой отрасли не подходят только лишь по той причине, что они не настолько молоды, как хотелось работодателю! Второй - это касается женщин, их семейный статус и наличие/отсутствие детей.
В первом случае, дети должны быть, как минимум от 3 лет (чтобы не пришлось часто отпускать болеть, чаще за свой счёт), во-втором - их отсутствие, или статус "не замужем", которые тоже не приветствуется, по той причине, что в ближайшем будущем этот статус может смениться на "замужем", а позже и уходом в декрет, что так же отрицательно принимается работодателем, ввиду того, что ему придётся искать замену на время декрета и опять же дети-до 3 лет....
Но всё бы ничего, если бы так легко можно было устроиться на работу, пусть даже не своего профиля...., однако, и здесь вступают в силу разного рода препятствия. Но несмотря на это, люди ищут работу , пытаются реализовать свои дополнительные, или вновь приобретённые знания и опыт ,потому что надо жить, содержать семьи, детей, а порой- просто выживать. Этим пользуются нерадивые "хозяева". Хочу рассказать свою историю поиска работы, тем самым помочь таким же соискателям, предостеречься от попадания на работу к нечестным предпринимателям.
Будучи человеком с высшим экономическим образованием и опытным экономистом, я попала под сокращение. Простояв на учёте в центре занятости год- я так и не смогла найти по специальности работу. Скажу больше, я готова была работать не только по своей специальности, а и таким, как: менеджер по продажам, снабженец, офис-менеджер, мерчендайзер (это всё, что указано было в резюме для центра занятости!)В свою очередь, я отослала в разные места резюме, где видела подходящую вакансию(это были такие вакансии как:продавец, мерчендайзер, промоутер, журналист, интервьювер, торговый представитель, художник, сушист, помощник повара, администратор и т.д. ).
В общей сложности было разослано резюме в количестве 40 штук, некоторые были с сопроводительным письмом. Кто не искал работу последние 5 лет-наверное мне не поверят на сколько сложно её найти. Конечно можно устроиться на работу с зарплатой в размере 1000-1500 грн/мес, но не факт, что вы получите даже их на руки! Я же ценю свой труд, зная своё отношение к нему и меньше, чем за 2500 грн/мес (15грн/час) я работу не искала, и то я предполагала работу с карьерным ростом, потому как 2500-тоже не тот уровень зарплаты, который должен получать специалист с высшим образованием, проявивший себя как хороший работник.
Так в один прекрасный день (20 апреля 2016 г) я набрала номер Татьяны (работодателя), которая предлагала вакансию ученика художника. Как поняла, из короткой беседы- работа была связана с росписью керамических изделий.
Она пригласила меня, чтобы оценить мои художественные способности и , на сколько я обучаемая. Это предприятие, если его можно так назвать (скорее подпольное производство) находится на территории цементного склада. Если я скажу что условия работы в помещении ненормальные для работы, я не скажу ничего! Начну с того, что раздевалка совмещена с туалетом. Когда я зашла в помещение, где мне пришлось показать свои способности, я увидела 6 человек женщин, каждая из которых занимается своим делом. Все работники, в том числе и я работали без респираторов, что в таких вредных условиях не допустимо. Мало того, что работаешь без масок и спец. обмундирования, нет даже элементарной вытяжки!
Учитывая эти условия, я для себя решила, что они не для меня. Кроме запаха краски и растворителей, я почувствовала смрад от печей, это при том, что напрочь отсутствовала шумоизоляция, которая вообще не предусмотрена в этом помещении.
Но я давно хотела попробовать себя в качестве художника по росписи посуды, потому на время закрыла на всё глаза. Я вдышалась в этот смрад, привыкла к неприятному звуку печей - я была увлечена раскрашиванием изделий, оттачивая с каждым движением свои мазки.
Ещё один нюанс, как обычно бывает - нерадивые хозяева экономят на инвентаре. Это был тот случай, который сразу мне не понравился. Приходилось работать старыми кистями, которыми было неудобно делать тонкие мазки, кроме того кисти периодически линяли, оставляя волоски на изделии, после чего приходилось переделывать работу. Но так как мне пообещали оплату за каждое раскрашенное мною изделие-я решила всё-таки потраченный день использовать с пользой и заработать сколько получится. Я отработала там 8,5 часов-без перерыва, во вредных условиях, в помещении с печами, которые работали в процессе того, как мы рисовали.
Не могу сказать что мои работы первого дня были сравнимы с работами художницы с 10-летним стажем, но они были достаточно аккуратными (это мне говорила и сама руководитель и женщина, которая была моим куратором!) Учитывая то, что мои навыки не позволяли быстро и аккуратно завершить изделия в тот же день, я решила доделать свои изделия, с корректировкой (по требованию руководства) в следующий день. Оставив «ювелирную» работу(там нужна была тонкая кисть, которой у них не было) я решила её продолжить в понедельник, взяв с собой свою, которая была мною куплена раннее для личных нужд.
Но каково было моё удивление, смешанное с разочарованием, когда приехав в очередной раз на работу, меня не пустили на порог. "Добродушная" хозяйка сообщила мне, что в моих услугах не нуждается ,и указала мне на часы. Она обвинила меня в том, что я приехала после 9.00.На что я ответила, что между нами не было заключено устного договора, что я обязана приезжать, согласно графика работы работающих там людей. Цель моего визита была лишь закончить свою работу, чтобы получить деньги по сделке, потому как потраченное мною время и проделанная работа должна быть оплачена, как и было мне обещано. Она не хотела ничего слушать и просто в грубой форме указала на дверь. Люди, оказавшиеся в таких ситуациях меня поймут - моему возмущению не было предела!
"Как же так, меня заверили сами работницы, что она в любом случае заплатит, что в этом отношении -она честная..."-рассуждала я про себя. Если бы я знала, что так поступят - я бы сфотографировала те условия, в которых до сих пор работают люди от безысходности, по причине безработицы в ущерб своему здоровью.
Будучи борцом за справедливость и оскорблённая бесплатным использованием моего труда, я решила обидчицу наказать, рассказав о том, в каких условиях приходится трудиться её сотрудникам. И это уже было делом чести и принципа, нежели желанием получить заработанные деньги (по сути , учитывая их расценки максимум, что я заработала - 49 грн, с которыми было жалко расстаться жадной "хозяйке" ). Но к моему разочарованию, я поняла, что найти органы, которые могли бы помочь наказать таких непорядочных работодателей не представляется возможным.
Как мне объяснили в консультационном центре «Наш Краматорск», ссылаясь на Закон Украины, сейчас действуют поправки и дополнения к Закону, по которому внеплановые проверки проводятся по определённому перечню.
Ввиду этого, я не стала усложнять себе жизнь и всем остальным, которым бы пришлось участвовать в этом процессе. Считаю, что мною и так слишком много времени и сил потрачено на женщину-работодателя, которая своими поступками не достойна уважения. Хотя там нашлась бы работа и инспекторам пожарной безопасности и санэпидемстанции и думаю - даже налоговой...
Получается, что использовав людей в своих интересах , никто не несёт наказание за нанесённый им моральный и материальный ущерб. А значит, пока найдёшь работу у законопослушного руководителя, тебя могут использовать ни один раз, по той причине, что это ненаказуемо.
Получается, что Законом не запрещается устраивать бесплатную стажировку, бесплатный испытательный срок. Если не согласен - найдутся другие доверчивые граждане, которые отработают бесплатно. Заканчивая свою грустную историю хотелось бы одного, чтобы мой случай послужил примером в будущем для тех, кто собирается попытаться устроиться в этот цех ,который находится по Совхозная ,5 (на территории цементного склада, остановка "терминал" в сторону Ясногорки ), в котором оплата работы, на время стажировки, как минимум может отсутствовать, как максимум - стоить вам здоровья!
Лучшим выходом я посчитала проинформировать как можно больше людей через средство массовой информации в лице газеты «Восточный проект», где мне пошли на встречу и помогли опубликовать мою статью в рубрике «Я репортёр».
Немного остыв, я посчитала такой вид борьбы с горе-нанимателями наиболее приемлемым, тем более объявления, которых размещены на сайте олх. Репутация - это показатель порядочности, и если она нечистая, то вряд ли её можно отмыть штрафами. Порядочный работодатель дорожит своей репутацией и своим персоналом, грош цена предприятию, на котором не ценят труд работников и не модернизируют оборудования, улучшая условия труда.
Потому на своём опыте я хочу предупредить соотечественников, оставшихся временно без работы, чтобы они смогли избежать такой участи, оказавшись в такой ситуации. Единственным, кого жалко - это тех людей, которые там работают - не дай Бог быть под начальством такого жадного руководителя, который не только экономит на условиях работы, а не может снабдить своих сотрудников элементарным инвентарём - текучка кадров не избежна!
PS Хотелось бы верить, что восторжествует справедливость и хотя бы Закон бумеранга сработает, наказав непорядочных людей!
ФЕМИДА