Під час військового стану, який діє в Україні з 24 лютого, військовозобов'язані чоловіки повинні стати на військовий облік. Водночас виникає питання, а чи може роботодавець видати повістку працівнику? Детальніше про це розповідає "Дивогляд".
Спочатку роботодавець отримує розпорядження від військкомату щодо оповіщення військовозобов'язаних працівників про виклик. Після цього він видає наказ про відповідне сповіщення і під особистий підпис доносить його до співробітників.
За порушення цього розпорядження передбачається адміністративне покарання – штраф від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів (5,1 – 8,5 тис грн).
