По информации начальника отдела охраны здоровья Игоря Михайлова, в Краматорске хоть сейчас могли бы трудоустроиться 70-80 врачей. Именно столько специалистов не хватает нашим лечебным учреждениям, если считать по нормам Минздрава.

«Больше всего не хватает специалистов, особенно семейных врачей, фтизиатров, рентгенологов, патологоанатомов и врачей неотложных состояний, - уточнил он. – Из тех врачей, которые сейчас работают, 50% пенсионеры и 25% людей предпенсионного возраста».

В городе разработана Программа стимулирования медицинских кадров, однако выполнение ее мероприятий упирается в реалии бюджетного финансирования. Например, предоставление жилья молодым врачам и медсестрам. Самое лучшее, что им предлагают – это общежитие.

Вместе с тем к нам все-таки приходят молодые специалисты для прохождения интернатуры. Также в Краматорск иногда переезжают семейные врачебные пары из соседних городов. Так что кадровое состояние потихоньку улучшается.

В перспективе ожидается приток молодых кадров из числа выпускников ОШ № 22, которые сейчас учатся в лицейном медицинском классе. «Они имеют преимущества при поступлении в медвузы, а у нас есть надежда, что эти ребята вернутся в родной город на работу», - добавил Игорь Михайлов.